2019年3月20日下午，英国威廉希尔公司召开全体系室负责人进行年度工作计划汇报研讨，全体领导班子成员参加，研讨会由经理姜明程主持。

在本次研讨会上，各系室负责人根据公司和公司2019年度工作要点、公司相关职能部门的工作安排，对本系室的常规工作、重点工作、实绩工作、创新工作等方面进行了汇报和交流。班子成员在其汇报后进行点评，对工作明确要求、提出完善和指导意见，对各系室提出的困难和问题通过现场办公方式及时予以解决，有效做到工作推进和情况沟通。

姜明程经理在总结中强调，公司科级干部年初计划研讨和年底的述职工作，是公司科级干部培养工作的亮点。通过卓有实效的干部培养，公司几年来在各项工作中都取得长足的进步和发展。在2019年的工作中公司要在本科教学审核评估整改工作、申硕工作、日常教学与管理、科研、人才培养方案修订等工作的落细做实下功夫，尤其要及时补短板，提升全员科研意识和科研思维。英国威廉希尔公司干部要做到“严于律己、干事创业、追求卓越、创先争优”，树立更高的目标，取得更好的成绩！

党总支书记谢红岭同志按照公司意识形态巡察工作和意识形态工作责任制的要求，结合公司特点着重强调了八个方面的管理责任落实要求，并对近期相关案例进行通报。